난징 화신 후지쿠라에 25년간 뿌리내린 노장 기술자 이홍쥔은 20년의 세월을 하루처럼 쏟아부으며 뛰어난 와이어 드로잉 기술을 갈고닦았습니다. 기술자로서 그는 항상 자신의 이상과 신념을 발전의 원동력으로 삼고, 일과 직업에 대한 책임감을 발전의 원천으로 삼았습니다. 마침내 그는 평범한 직위에서 장인으로 단련되었습니다. 수천 개의 망치로 칼을 만드는 것은 이홍쥔의 독창성의 방식입니다.
일해서 올라가세요
기술 봉쇄의 영향으로 일반 광섬유 산업의 제조 공정은 기본적으로 원활하게 진행되지 못하고 있으며, 대부분의 기술 인력은 자신의 경험에 의존하여 조금씩 탐색하고, 종종 많은 우회로를 거쳐야 하며, 막대한 인력과 물적 자원을 투자해야 합니다. 1998년 입사 첫날부터 리훙쥔은 당시 일선 생산 직원에 불과했지만, 끊임없이 공부하고 전문 지식을 쌓기 위해 노력했습니다. 6천 일 밤낮으로 일하는 동안 광섬유 제조에 관한 수많은 서적을 탐독하여 이론 수준을 향상시키고, 업계의 수많은 학술 논문과 특허를 분석하여 혁신 능력을 향상시켰습니다. 이 과정에서 끊임없는 탐구와 노력을 통해 성장하고 역량을 향상시켜 숙련된 "도안 전문가"로 성장했습니다. 리훙쥔의 탁월한 리더십은 그를 총선에서 기술자로 만들었습니다. 기술자의 입장에서 이홍쥔은 섬유 제조업체의 본질을 파악하고, 스스로의 지식 부족을 메우다가, 기술적 "황금 아이디어"가 생기면 시험 현장에 몰두하여 끊임없이 탐구하여, 기술 혁신을 실현하고, 와신 후지쿠라 섬유의 기초 기술력을 대폭 확대했습니다.
장인들은 계승하고 이어갑니다
장인의 가치는 개인의 기술력과 비할 데 없는 풍부한 경험뿐만 아니라 장인 정신의 계승과 발전에 있습니다. 리훙쥔은 전문 기술 지식에 대한 꾸준한 연구를 고수하는 동시에 젊은 기술 인력의 양성과 육성에도 심혈을 기울이고 있습니다. 그는 팀이 뛰어난 기술력, 포괄적인 이론 지식, 그리고 올바른 태도를 갖춘 젊은 인재를 양성해야 한다고 믿습니다. 그는 자신의 지식을 팀원들에게 헌신하고, 팀원들이 함께 열심히 공부하고 끊임없이 혁신하고 개선하도록 이끌며, 10명이 넘는 기술 핵심 인재를 양성했고, 그중 일부는 마침내 관리직에 진출했습니다.
게시 시간: 2024년 4월 29일